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第202章 有罚无奖!?

一般是上完白班之后,休息二十四小时,就开始上夜班,如此往复。

时间倒也比较充裕,工作也不是很累,基本上都是机器在工作,后面招收的员工,大多是领导的亲戚朋友,或者他们这些员工内内推的。

这样就导致了员工的质量有些参差不齐。

这名新来的主任最开始也都是执行的之前那名领导的要求,倒也没有出过什么事情,但好景不长,很快因为一次白班的工作失误,导致了大约三十多件无线供电器的产品生产不合格,这件事情引起了工厂里面领导的注意。

这名主任因为有管理不当的职责,被罚了五百块钱。

发生了这件事情之后,这名主任就开始在生产员工中进行考核,考核一次不过罚三百,考核三次不过,辞退。

毕竟出现了生产事故,导致了十多万的货品出现问题,所以大部分的员工都表示没有问

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