不仅仅是技术工人的缺失，而且管理人员，甚至是基层工人都严重缺失。
明泉集团不管怎么样都是高科技公司，对于员工的学历要求还是蛮高的，最次也要是高中毕业，这对于现阶段从事底层工作的工人们来说，还是比较困难的。
能够达到这个要求的一般都在四十岁之前。
这也就导致，明泉集团员工的平均年龄很低。
平均只有三十三岁。
这还是因为招收了不少年纪大的人做公司的服务型工作的原因，像是宿舍的管理人员，食堂的管理人员都是上了年纪的老人。
如果没有这些年纪大一点的员工拉高年龄限制，恐怕平均年龄能够降到三十岁以下。
这对于一家公司而言，其实并不是很好。
“缺少对口的人才嘛？”
袁明副部长在听到张旭的诉苦之后，挠了挠头，看向一旁的工作人员。
他
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